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近日，市委组织部、市人社局公布了第十四批优秀专业技术人才和第五批优秀中青年人才名单，来自范县的王瑞玲、张辉、张华等7人榜上有名。8月16日，记者见到濮阳市鲁蒙玻璃制品有限公司副总经理张华时，他表示：“这个称号对我是个非常大的鼓励。感谢县里对我的培养，我会加倍努力，全力在本职工作中体现个人价值。”　　人才是发展之基、竞争之本、创新之要。近年来，范县着力厚植人才成长沃土，强化系统思维，做好识才、育才、护才各项工作，让各类人才在乡村振兴、工业强县等舞台上各尽其能、各展所长。坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养用好人才，激发人才创新活力，引领推动经济社会高质量发展。积极搭建平台、拓宽渠道、创新机制，以更宽广的视野、更开放的胸襟、更舒适的环境，让各类人才在范水大地扎根一线、建功立业，让范县成为有识之士施展才华的大舞台。　　拓宽视野“寻”才，用好人才挖潜“探照灯”。范县坚持引进人才、选拔人才眼睛向“外”与目光向“内”、“脚下挖掘”、“本地采金”相结合，形成“内外兼得”的人才工作良好局面。建立在外人才储备库，开展范县籍在外人才摸底调查，建立范县籍在外人才库，做好市管专家人才信息采集，实行专人管理、动态更新、精准联络、常态服务。实施乡土人才“十百千”工程、百名人才下基层行动，将责任心强、技能高超、发展潜力大的人才“挖”出来、“选”出来，让本土人才“老黄牛”勤耕不辍，为基层创造更大价值。目前，全县已选拔农村产业发展带头人62名，回引在外人才107名，挖掘培养“土专家”“田秀才”1100余人。　　以人为本“助”才，善育躬耕基层“老黄牛”。范县坚持用才、爱才、重才理念，让人才“英雄有用武之地”，让人才在合适的岗位锻炼成长。坚持“请进来”学技能，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，积极培育乡村特色技能人才，因地制宜、按需施教，邀请专家、业务骨干开展“菜单式”“订单式”培训，全年培训各类人员4万人次。坚持“送出去”长见识，组织实施工业行业职业技能提升专项行动，通过县、乡两级医疗机构等额对调业务骨干驻院学习，择优选派医护人员到省级以上重点医院规培进修，重点培养了一批思想新、技术强、眼界宽、水平高的复合型人才。　　敬贤礼士“护”才，厚植金凤来栖“梧桐林”。无论是引进“外才”，还是培养“内才”，都是为了服务全县经济社会更好发展。范县健全激励机制，优先将技术水平较高、作用发挥明显、带富能力较强的优秀青年人才推荐作为党员发展对象、基层后备干部储备人选，充分调动人才积极性、主动性、创造性。注重选树典型，开展“范县工匠”“最美教师”等评选活动，利用“人才周”集中宣传，讲好本土人才故事，增强荣誉感和成就感。注重待遇保障，积极推进人才发展体制机制改革，出台“1+10”一揽子人才政策，加快构建一体化人才服务体系，全力营造尊才、爱才、重才的良好氛围。近年来，从农村优秀青年人才中发展党员880人，推选各级党代表57人，推介优秀乡土人才14名。记者 张西恒 通讯员 李红忠 郭芳 魏兴波责任编辑：刘循源

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